Leerklimaat
Veilig Thuis Oost-Brabant ziet zichzelf als een lerende organisatie, waarin medewerkers gestimuleerd worden zich continu te ontwikkelen om diensten te optimaliseren en het beste van zichzelf te laten zien. Bij ons heerst een cultuur waarin blijvend wordt geleerd, door iedereen. Leren gebeurt niet alleen ‘formeel’, in de zin van georganiseerde leeractiviteiten, maar ook ‘informeel’, vooral tijdens de uitvoering van het werk, door overleg met elkaar en een open houding tijdens intervisie en werkbegeleiding.
Opleidingsbeleid
Voor de functies gedragswetenschapper, vertrouwensarts en medewerker Veilig Thuis zijn accreditatiepunten belangrijk i.v.m. (her)registratie. We bieden verschillende mogelijkheden binnen onze organisatie om deze punten te behalen.
INWERKPROGRAMMA
Voor al onze nieuwe medewerkers is een speciaal inwerk- en opleidingsprogramma ontwikkeld, waarbij wordt ingegaan op zowel interne informatie (visie, beleid en methodieken van Veilig Thuis), als externe informatie (bijvoorbeeld beroepscode en tuchtrecht, richtlijnen jeugdhulp en de huidige Jeugdwet).
13 MODULES
Veilig Thuis heeft een eigen opleidingsprogramma bestaande uit zeven basis modules en zes verdiepende modules. Enkele voorbeelden zijn: Werken vanuit het juridisch kader, Gespreksvoering, Complexe scheidingen, Stalking en Cultuursensitief werken. Deze trainingen worden grotendeels door interne trainers verzorgd. Daarnaast bieden we andere inhoudelijke groepstrainingen aan, die wij extern inkopen en waar je je voor kan inschrijven
INDIVIDUELE OPLEIDINGSBEHOEFTES
Heb je naast ons huidige opleidingsaanbod behoefte aan een andere opleiding, training of cursus? Medewerkers bij Veilig Thuis Oost- Brabant mogen een verzoek indienen om een opleiding of training te volgen. We inventariseren samen met de medewerker wat de mogelijkheden zijn.
Stageplekken
Werken bij Veilig Thuis is niet voor iedereen weggelegd. In een beroep zo uitdagend als het onze, kun je maar op één manier testen of het wat voor jou is: werken in de praktijk. Door kwalitatief goede stagebegeleiding helpen we de stagiair om zich te ontwikkelen naar beginnend professional. Bij Veilig Thuis Oost-Brabant geloven we in een wisselwerking: door stagiairs op te nemen in onze organisatie krijgen we een verscherping van onze eigen professionaliteit. Door de frisse blik van de stagiair krijgt de organisatie feedback en kunnen we nieuwe kennis opdoen. Op zoek naar meer informatie over onze stagemogelijkheden? Klik hier.